Que ce soit pour les propriétaires d’entreprise ou même les responsables de services RH, il est important d’investir dans leurs employés. L’un des principaux investissements sûrs que l’on peut faire au sein d’une entreprise est d’opter pour des cours de langue en entreprise, qui en plus de préparer les employés à des occasions où il y a un besoin d’interaction dans une autre langue, valorise votre entreprise, car elle a des employés plus qualifiés.
Investir dans la formation des professionnels a un retour sûr pour les entreprises
Dans un marché totalement mondialisé, la plupart des entreprises ont déjà compris qu’il est essentiel d’avoir des employés qui maîtrisent d’autres langues, non seulement en raison de l’interaction avec leurs clients, mais aussi de nombreuses plateformes commerciales en différentes langues. La maîtrise de l’anglais, langue officielle du monde des affaires, est exigée par 79% des employeurs lors du recrutement de leurs salariés. Mais d’autres cours sont aussi intéressants comme le cours d'allemand en entreprise.
Les cours de langues via un stage en entreprise
Les formations en entreprise sont des formations qualifiantes. Dans cette modalité, l’enseignant se rend chez l’élève et enseigne les cours dans le lieu et l’heure les plus appropriés pour lui, généralement dans un lieu mis à disposition par l’entreprise ou dans l’entreprise elle-même. Ils se déroulent dans un environnement d’entreprise et sont centrés sur l’entreprise, adaptant leur contenu aux besoins professionnels de l’étudiant. Dans les cours de langue en entreprise, les cours peuvent être individuels ou en très petits groupes, ce qui augmente l’interaction de l’étudiant avec l’enseignant et accélère le développement de la maîtrise de la langue apprise.
Pourquoi investir dans un cours de langue en entreprise ?
Les cours de langue en entreprise offrent de nombreux avantages aux professionnels et aux employeurs.
Pour la compagnie :
- Possibilité de suivre l’évolution de l’apprentissage du professionnel dans la langue
- Faire correspondre le niveau de maîtrise des employés dans une langue étrangère
- Des ressources de fidélisation, qui comprennent l’investissement de l’entreprise dans leur développement professionnel comme un grand différenciateur
Pour l’étudiant :
- Gain de temps et confort accru
- Flexibilité, car les cours sont programmés aux jours et heures qui leur conviennent le mieux
- Contenu personnalisé, axé sur ses besoins, avec simulation de situations communes à sa routine de travail, telles que réunions, appels téléphoniques et conférences
